ТОП-10 лучших курсов по управлению персоналом
Управление персоналом - достаточно прибыльное направление. Вакансии HR-менеджера позволяют работать как на дому, так и в офисе. Однако, чтобы овладеть профессией по управлению персоналом, необходимы специальные знания. Их можно получить на курсах, перечисленных ниже.
Платные курсыБесплатные курсы
Место#
Название
Оценка редакции
Онлайн-школа
Документ об окончании
Место#
Название
Оценка редакции
Онлайн-школа
Документ об окончании
Платные курсы
HR-менеджер с нуля
1
Вы разберетесь, как правильно подбирать кандидатов на ту или иную вакансию, помогать сотрудникам проходить адаптацию.
Оценка редакции:
9.8
/
10
Мнение эксперта
Иннокентий Самойлов
Станете востребованным специалистом. Курс подходит всем: от новичков до продвинутых эйчаров. По окончании дается сертификат о прохождении курса. Без трудоустройства.
5.0
Цена
5
Условия
5
Отзывы
5
Популярность
5
| Помощь с трудоустройством | нет |
| Длительность | 4 месяца |
| Документ об окончании | да |
За время прохождения курса вы научитесь:
- Грамотно подбирать кадры.
- Организовывать систему обучения персонала.
- Применять современные методы в работе с персоналом.
- Разберетесь в трудовом законодательстве.
Программа курса:
- Введение в профессию.
- Типовая структура HR-отдела, его цели и задачи.
- Потребности отдела кадров в бизнесе.
- Бонусный модуль.
- Знакомство с современными технологиями рекрутинга: ATS-, LMS- и HR-Core системы.
- Рекрутмент, чендж-менеджмент и аналитика.
- Обучение персонала и адаптация.
- Корпоративная культура, финансы и внутренние коммуникации.
- Дипломный проект.
Отзывы:
Мне понравился формат обучения, можно совмещать с работой и учебой. Дается в конце диплом в электронном виде.
Виктор
Благодаря курсу получила продвижение, стала начальником отдела кадров!
Анна
Все доступно, есть поддержка от преподавателей в телеграмм-чате.
Ирина
Преподаватели:
Специалисты в области подбора персонала:
Анастасия Свешникова
Егор Клок
Мария Прямкова
Кристина Татарчук
Анастасия Теплоухова,
Елена Быкова
Анна Силина
Эльдар Хасанов
Плюсы
- актуальная информация от современных специалистов в области подбора персонала;
- удобное обучение, разбитое на модули;
- поддержка преподавателей;
- доступность курса.
Минусы
- придется учиться самостоятельно, так как заставлять выполнять домашние задания никто не будет.
Факультет Управления персоналом
2
Обучение рассчитано на кадровых сотрудников как крупных корпораций, так и небольших компаний. По окончании выдается сертификат о прохождении курса. Без трудоустройства.
Оценка редакции:
9.6
/
10
4.8
Цена
4
Условия
5
Отзывы
5
Популярность
5
| Помощь с трудоустройством | нет |
| Длительность | 3 месяца |
| Документ об окончании | да |
Чему научит курс:
- управлять командами и отделами;
- разрешать конфликты;
- писать и составлять проектную документацию;
- знанию трудового кодекса;
- грамотному подбору персонала;
- основам проектного менеджмента;
- принимать кадровые решения;
- выстраивать систему мотивации персонала;
- работать с эффективностью сотрудников.
Программа курса:
- Модуль 1: Профессиональное мастерство (HR Excellence).
- Модуль 2: Компетенции успеха.
- Модуль 3: Управление карьерой.
Отзывы:
Благодаря курсам я стала настоящим профессионалом! Лекции проходят в удобном онлайн-формате, с каждым преподавателем можно обсудить свою точку зрения.
Мариана
Программа продумана так, что скучать на лекциях не придется. Интересное общение, можно найти друзей по интересам. Дается домашнее задание
Дмитрий
Даже после обучения, знания данные во время курса остаются. К преподавателям можно обратиться за помощью даже после прохождения обучения.
Алена
Преподаватели:
Елена Гордей - директор по персоналу ТБ МТС/ПАО МГТС
Вера Соломатина - директор по персоналу в айти-компаниях
Василий Куцевол - кандидат экономических наук
Плюсы
- постоянная смена преподавателей;
- удобная программа курса;
- есть диплом об окончании;
- постоянная поддержка со стороны преподавателей;
- обучение, разбитое по модулям.
Минусы
- цена;
- нет помощи в трудоустройстве.
Онлайн-курс управления персоналом
3
После окончания курса можно работать директором по персоналу. Подойдет новичкам в эйчар-сфере, менеджерам по персоналу и частным предпринимателям. По окончании дается сертификат о прохождении курса. Без трудоустройства.
Оценка редакции:
9.3
/
10
5.0
Цена
5
Условия
5
Отзывы
5
Популярность
5
| Помощь с трудоустройством | нет |
| Длительность | 30 часов, 15 уроков |
| Документ об окончании | да |
Курс даст навыки в таких сферах:
- Формирование команды и анализ рынка труда.
- Контроль и улучшение работы команды.
- Планирование кадрового бюджета.
- Грамотное проведение собеседований.
- Расчет заработной платы.
Программа:
- Управление кадровым потенциалом.
- Тестирование персонала.
- Нормирование труда.
- Оценка кадров.
- Мотивация.
- Как рассчитывать эффективность персонала.
- Оплата труда.
- Планирование и расчет бюджета организации.
- Навыки корпоративной культуры.
- Взаимодействие сотрудников.
- Управление конфликтами.
Отзывы:
Программа помогла мне не только обучиться основам управления персоналом, но и найти хорошую работу.
Илона
Хорошая программа, постоянная связь с преподавателями. Однако, рассчитана на продвинутых специалистов. «Чайникам» будет трудновато.
Макс
Получила полезные знания. Хорошая база практических заданий помогла мне закрепить информацию. Теория строго по теме, ничего лишнего.
Кристина
Преподаватель:
Анастасия Чувашова, опытный эйчар, работала со многими известными компаниями.
Плюсы
- за короткий срок можно овладеть всеми нужными навыками в управлении персоналом;
- занятия в формате вебинаров;
- есть домашние задания;
- приемлемая цена.
Минусы
- долгие занятия, по 2 часа.
Управление персоналом
4
Вы получите дополнительное образование в сфере управления персоналом. Компания работает на рынке более 16 лет. По окончании дается сертификат о прохождении курса. Без трудоустройства.
Оценка редакции:
8.9
/
10
4.3
Цена
5
Условия
4
Отзывы
5
Популярность
3
| Помощь с трудоустройством | нет |
| Длительность | зависит от типа обучения, полных данных на сайте нет |
| Документ об окончании | да |
Курсы представлены в форматах: дистанционные, очные и онлайн-трансляции.
Программа:
- Менеджер по управлению персоналом и кадрам.
- Управление персоналом в современной организации (HR-менеджер).
- Специалист по подбору и адаптации персонала. Практический курс.
- Разработка эффективной системы оплаты труда и мотивации: грейдирование, KPI, премирование.
- Разработка эффективной системы оплаты труда и мотивации: грейдирование, KPI, премирование.
- Кадровое делопроизводство 2021 со знанием 1С ЗУП 8.3.
- Специалист по кадрам 2021 + 1С ЗУП 8.3. Правовое обеспечение кадрового дела.
- Руководитель кадровой службы 2021. Дипломная программа.
- Кадровое делопроизводство + учет заработной платы с применением 1С ЗУП
- Иностранные сотрудники 2021. Особенности трудовых отношений + 1С 8.3
- Разработка эффективной системы оплаты труда и мотивации: грейдирование, KPI, премирование.
- Специалист по оплате труда, мотивации и кадрам + 1С ЗУП.
- Эффективная удаленная работа: особенности оформления трудовых отношений в кризис
Преподаватели:
Ботова Елена
Литвинова Анастасия
Трифонова Татьяна
Короткова Светлана
Все они специалисты в эйчар-бизнесе с немалым опытом работы.
Плюсы
- можно выбрать любую форму обучения;
- хорошие акции на курсы;
- получение диплома;
- удобные формы оплаты.
Минусы
- точная стоимость не указана.
Научитесь эффективно подбирать, адаптировать и мотивировать сотрудников
5
Онлайн-курс, который ведет Светлана Иванова — специалист в области HR. По окончании дается сертификат о прохождении. Без трудоустройства.
Оценка редакции:
8.7
/
10
4.3
Цена
3
Условия
5
Отзывы
5
Популярность
4
| Помощь с трудоустройством | нет |
| Длительность | 5 модулей, 22 урока, 32 ч. видеоконтента |
| Документ об окончании | да |
После обучения вы научитесь:
- Привлекать и удерживать лучших кандидатов в своем бизнесе.
- Быстро адаптировать новых сотрудников к условиям работы.
- Проводить результативные переговоры.
Программа:
- Выбор подходящих кандидатов на вакансию.
- Методы поиска кандидатов.
- Адаптация и мотивация сотрудников.
- Эффективность и развитие сотрудников.
- Формирование HR-бренда. Карьера менеджера по персоналу.
- Экзамен.
Преподаватели:
Светлана Иванова.
Плюсы
- обучение под полным руководством преподавателя;
- бонусы при покупке курса;
- диплом об окончании.
Минусы
- не указана цена.
Уникальные HR-курсы ONLINE
6
По окончании дается сертификат о прохождении курса. Без трудоустройства. На выбор можно заказать 6 различных курсов для HR-специальностей.
Оценка редакции:
8.6
/
10
4.0
Цена
4
Условия
4
Отзывы
5
Популярность
3
| Помощь с трудоустройством | нет |
| Длительность | зависит от курса, 18-20 уроков |
| Документ об окончании | да |
Вы научитесь:
- грамотно подбирать персонал;
- обучать и адаптировать новых сотрудников;
- рассчитывать заработную плату;
- оценивать эффективность сотрудников;
- коммуницировать с сотрудниками различных уровней;
- принимать правильные кадровые решения.
Программа:
- Подбор и адаптация персонала.
- Обучение и оценка сотрудников.
- Особенности внутренних коммуникаций.
- Кадровый учет.
Преподаватели:
Автор курсов Юлия Чемеринская
Автор и куратор Анатолий Петровский
Автор и куратор курса «HR-Директор» Алекс Грин
Алиса Москвина - соавтор курсов
Плюсы
- возможность выбрать курс от базового до продвинутого;
- отзывчивые наставники;
- много практической работы;
- не всегда нужно делать домашнее задание;
- бесплатный доступ к базе шаблонов, документов и книг.
Минусы
- цены на продвинутые курсы высокие;
- нет помощи в трудоустройстве.
Онлайн-обучение рекрутингу [курс по найму и подбору персонала]
7
Курсы подходят для новичков и продвинутых сотрудников кадровых служб, а также для руководителей бизнеса и студентов. Во время обучения с вами будут работать только лучшие наставники в СНГ. По окончании дается сертификат о прохождении курса. Без трудоустройства.
Оценка редакции:
8.3
/
10
4.3
Цена
3
Условия
5
Отзывы
5
Популярность
4
| Помощь с трудоустройством | нет |
| Длительность | 2 месяца |
| Документ об окончании | да |
Вы научитесь:
- грамотно подбирать персонал;
- обучать и адаптировать новых сотрудников;
- рассчитывать заработную плату;
- оценивать эффективность сотрудников;
- принимать правильные кадровые решения.
Программа:
- Процесс найма сотрудников.
- Подготовка к найму.
- Как написать вакансию и фильтровать резюме.
- Проведение собеседования и создание потока кандидатов.
- Адаптация и обучение новичков.
- Управление системой подбора персонала.
Преподаватели:
Петр Кудасов — директор компании «ЭкспрессНайм», у которого есть около 600 своих проектов.
Плюсы
- курс достаточно быстрый;
- только нужная информация, никакой воды;
- преподает один из лучших эйчаров в СНГ.
Минусы
- неизвестна цена;
- нет помощи в трудоустройстве.
HR-Директор
8
После обучения можно стать HR директором. Курсы подходят как для новичков в сфере подбора персонала, так и для директоров компаний. По окончании выдается диплом, но помощи в трудоустройстве нет.
Оценка редакции:
8
/
10
4.0
Цена
3
Условия
5
Отзывы
4
Популярность
4
| Помощь с трудоустройством | нет |
| Длительность | 18 занятий онлайн |
| Документ об окончании | да |
Вы научитесь:
- различным скиллам в подборе персонала;
- обучать и адаптировать новых сотрудников;
- корпоративной культуре;
- рассчитывать заработную плату;
- распределять бюджет на кадры;
- оценивать эффективность сотрудников;
- принимать правильные кадровые решения.
Программа:
- Роль HR Директора.
- HR процессы и команда.
- Подбор, рекрутинг и адаптация.
- Управление эффективностью.
Преподаватели:
Майк Притула — основатель академии.
Плюсы
- онлайн-обучение с поддержкой преподавателя;
- получение диплома в конце.
Минусы
- высокая цена;
- нет помощи в трудоустройстве.
HR-специалист
9
Курс для тех, кто хочет научиться проводить крутые собеседования и правильно подбирать персонал. Большое количество практики сделает вас настоящим профессионалом. Есть диплом об окончании. Подходит для всех специалистов: от начинающих до профи.
Оценка редакции:
7.8
/
10
4.3
Цена
4
Условия
5
Отзывы
5
Популярность
3
| Помощь с трудоустройством | нет |
| Длительность | 8 уроков |
| Документ об окончании | да |
Вы научитесь:
- Эффективно подбирать кадры.
- Проводить интересные собеседования.
- Получать максимальное количество откликов на вакансии.
- Оценивать и мотивировать персонал.
Программа:
- Рекрутинг и ресечинг.
- Как и кого приглашать.
- Как оценить сотрудника на собеседовании.
- Адаптация.
- Воронка и конверсия.
Преподаватели:
автор курсов Мария Менцик
Плюсы
- удобное онлайн-обучение;
- всего 8 уроков;
- постоянная поддержка преподавателя;
- дается диплом;
- приемлемые цены.
Минусы
- нет помощи в трудоустройстве.
Бесплатные курсы
HR BP — стратегический партнер бизнеса. Базовый курс
10
Курс абсолютно бесплатный. Подходит для всех, кто хочет обучиться или подтянуть необходимые навыки в управлении персоналом. По окончании дается сертификат о прохождении. Без трудоустройства.
Оценка редакции:
6.2
/
10
nan
| Помощь с трудоустройством | нет |
| Длительность | 10 дней |
| Документ об окончании | да |
Курс научит:
- подбирать нужные инструменты под задачи бизнеса;
- управлять персоналом в любой компании.
Мнение эксперта
Иннокентий Самойлов
Программа курса индивидуальная, можно на сайте подобрать под себя.
Преподаватели: нет информации на сайте.
Плюсы
- курс абсолютно бесплатный;
- хорошая теоретическая и практическая база;
- выдается сертификат в конце обучения.
Минусы
- бесплатные только 10 занятий;
- нет данных о преподавателях.
Как видим, курсов для эйчаров сейчас много. Для обучения нужно выбрать то, что понравилось и внимательно слушать лекции, выполнять домашние задания!
Желаем удачи в освоении новой профессии!
ТОП-10 лучших курсов по управлению персоналом
У вас есть 2 голоса, чтобы выразить свое мнение.
HR-менеджер с нуля
Общий балл
12
0
–
+
12
Факультет Управления персоналом
Общий балл
11
0
–
+
11
Научитесь эффективно подбирать, адаптировать и мотивировать сотрудников
Общий балл
10
1
–
+
11
Онлайн-курс управления персоналом
Общий балл
9
1
–
+
10
Управление персоналом
Общий балл
9
1
–
+
10
Онлайн-обучение рекрутингу [курс по найму и подбору персонала]
Общий балл
8
2
–
+
10
Уникальные HR-курсы ONLINE
Общий балл
8
2
–
+
10
HR-Директор
Общий балл
7
3
–
+
10
HR-специалист
Общий балл
6
3
–
+
9
HR BP — стратегический партнер бизнеса. Базовый курс
Общий балл
5
3
–
+
8
Супер
0
Интересно
0
Плохо
0
Обсуждения