ТОП
лучших курсов
Присоединяйтесь к нашим сообществам в социальных сетях

ТОП-10 онлайн-курсов по управлению персоналом и кадровому делопроизводству: от рекрутера до HR-Директора

35 просмотров
12 мин. на чтение

Грамотное управление персоналом — залог успеха любой компании. Без этих компетенций невозможно ведение бизнеса. Профессия довольно древняя, но несмотря на это находится на пике популярности. Управленцы, кадровики, ресечеры требуются всегда и везде. По России зарплата колеблется от 30 тысяч до 100 тысяч рублей в зависимости от региона и навыков специалиста.

Мы сделали подборку онлайн-курсов по управлению персоналом и кадровому делопроизводству. Некоторые из них рассчитаны на новичков, а какие-то на практиков.

1
Управление персоналом
9.4
/
10
2
Профессия Управление персоналом
9.4
/
10
3
Автоматизация и аналитика для HR
9.1
/
10
4
Переподготовка для кадровика
8.9
/
10
5
Управление персоналом на предприятии
8.7
/
10
6
От рекрутера к HR-Директору
8.6
/
10
7
HR-аналитика с нуля
8.5
/
10
8
HR-менеджер с нуля
8
/
10
9
Онлайн-курс управления персоналом
8
/
10
10
HR-менеджер от TexTerra
7.8
/
10

Управление персоналом

1
На этом курсе обучают управлению персоналом с нуля.
Оценка:
9.4
/
10
Перейти на курс

В процессе есть возможность пройти стажировку в различных крупных компаниях, а также большая часть учеников к концу учебы имеют на руках портфолио с практическими кейсами. Преимуществом является помощь в трудоустройстве. По окончании курса вручается диплом и электронный сертификат.

Преподавательский состав практикующие специалисты федеральных компаний

Е. Гордей (Директор по персоналу, ТГ МТС)
В. Соломатина (HR-Director, SAP CIS)
Е. Мигунова (Руководитель трансформации и повышения HR-эффективности)

и другие.

4.8

Цена

4

Условия

5

Отзывы

5

Популярность

5

Вы научитесь грамотно управлять персоналом, узнаете современные подходы, методы аналитики, прокачаете лидерские навыки.

Программа обучения состоит из блоков:

  1. Профессиональное мастерство.
  2. Компетенции успеха.
  3. Управление карьерой.
  4. Предметы на индивидуальный выбор.

Отзывы о курсе:

«Курсы действительно мотивируют, дают уверенность и желание двигаться! Преподаватели курса очень грамотные люди, и профи в своем деле, которые занимают лидирующие позиции и руководящие должности в этой сфере».
«Удобное расписание, активное общение с преподавателями, частые скидки (до 30%), возможность совмещать с учебой/работой. Новые знакомства и возможности».
«Доступность, информативность, обратная связь, возможность вычета НДФЛ, большой выбор профессий, «живое обучение», стажировка, скидки».
Помощь с трудоустройствомЕсть
Длительность12 месяцев
Документ об окончанииДиплом, электронный сертификат

Мнение эксперта
Иннокентий Самойлов
На курсе «Управление персоналом» вы с нуля получите все необходимые знания для работы в этой сфере. Прохождение курсов подтверждается документом государственного образца. И главное к вашему резюме будет сформировано портфолио, а также год обучения засчитывается в опыт работы.
Плюсы
  • Полнота информации.
  • Скидки, акции, рассрочка на 12 месяцев.
  • Преподавательский состав.
  • Помощь в трудоустройстве.
Минусы
  • Стоимость.
  • Только для новичков.

Профессия Управление персоналом

2
Курс предназначен для новичков, действующих специалистов с опытом и руководителей. Помимо профильных дисциплин, курс содержит уроки по финансам и MS Office. В процессе ученики получают практические навыки. Учебный центр содействует в трудоустройстве.
Оценка:
9.4
/
10
Перейти на курс

Преподаватели:

В. Пискарева (HR-tech, Красивая аналитика)
А. Свешникова (Ex-руководитель отдела продуктового обучения, АНКОР)
Е. Клок (Главный эксперт по подбору управленческого персонала, аэропорт Шереметьево)
4.8

Цена

4

Условия

5

Отзывы

5

Популярность

5

Вы научитесь формировать команду, пользоваться HR-метриками, разрабатывать действующую систему мотивации и управлять финансами.

Всего в программу обучения включено 65 модулей. Все они разнесены по тематическим блокам

  • HR-менеджер с нуля.
  • HR- аналитика с нуля.
  • Управление командами.
  • Финансы для нефинансистов.
  • Excel базовый уровень.
  • Excel продвинутый уровень.
  • Мастер презентаций.
  • Дипломные проекты.

Отзывы о курсе:

«Лояльность, отзывчивость, хорошая база по которой действительно можно обучиться чему-то новому с 0. Хорошая тех. поддержка. По окончании курса выдают диплом».
«Могу сразу отметить хорошую работу кураторов. Помогают всем начинающим с оплатой курса, документами, абсолютно по любым вопросам консультируют 24/7 помогают решить вопросы, сложившиеся вдруг трудности, а также идут навстречу всем начинающим!»
«Обучению в Skillbox у меня предшествовал весьма печальный опыт. Не буду говорить, в какой именно школе училась, но это – кошмар. Обещали сделать таргетологом, но знания дали весьма условные, да и учебный процесс был построен так, что просто ужас. Skillbox на фоне этой школы – настоящий эталон профессионализма и качества. Здесь действительно понимаешь, за что именно отдаешь деньги. Причем деньги вполне приемлемые».
Помощь с трудоустройствомЕсть
Длительность18 месяцев
Документ об окончанииДиплом Skillbox

На курсе «Профессия Управление персоналом» можно получить новую профессию или повысить свою квалификацию. Программа обучения содержит все необходимые блоки и рассчитана на 18 месяцев.

Первые 3 месяца предоставляется бесплатный доступ. Система рассрочки в топовых банках делает курс доступным каждому.

Плюсы
  • Для новичков, специалистов с опытом.
  • Скидки, акции, рассрочка на 12 месяцев.
  • Преподавательский состав.
  • Помощь в трудоустройстве.
Минусы
  • Стоимость.

Автоматизация и аналитика для HR

3
Курс подходит для HR-специалистов, топ-менеджеров, руководителей компании или собственников бизнеса.
Оценка:
9.1
/
10
Перейти на курс

Направлен на получение навыков автоматизации данных, оптимизацию управление персоналом посредством оцифровки информации. При этом обладать аналитическим опытом не требуется. Информация доносится посредством разбора кейсов крупных холдинговых компаний. Слушателям выдается сертификат от Скилфэктори.

Преподаватели: практикующие специалисты федеральных компаний

К. Глашкина (руководитель отдела управления продуктами, Goodt)
В. Пискарева (автоматизация бизнес-процессов X5, Бургер Кинг)
О. Бруяко (Senior HR Specialist, Сколковский институт науки и технологий)
А. Платонов (CEO HRBoard, Сбербанк, Промсвязьбанк)
4.5

Цена

5

Условия

5

Отзывы

4

Популярность

4

На курсе вас не будут учить азам менеджмента по персоналу. Все обучение направлено на внедрение анализа, базы данных на примере других компаний. Предоставляются универсальные инструменты, которые может использовать любая организация.

Программа обучения состоит из 7 блоков:

  • Введение в HR-аналитику.
  • Базовые знания и умения аналитика.
  • Цифровизация оценки сотрудников и кандидатов.
  • Цифровизация подбора и адаптации сотрудников.
  • Цифровизация обучения и развития сотрудников.
  • Цифровизация системы оплаты труда.
  • Управление командой разработки.

Отзывы о курсе:

«Интересный материал, дедлайны, которые держат в тонусе, без них было бы скучнее, приятный сайт».
«…на новичка буквально водопадом льется новая для него информация, и ее очень много. Если у вас нет мало-мальски базовых знаний, вам будет тяжело. Приходится постоянно дергать кураторов, а это не всегда удобно. И это в начале обучения, я даже боюсь представить, что будет дальше».
«Skillfactory действительно дают узкие специализированные знания. Мне лично куратор на любой вопрос отвечал, может не сразу, но в течение дня точно».
Помощь с трудоустройствомНет
Длительность6 месяцев
Документ об окончанииСертификат

Мнение эксперта
Иннокентий Самойлов
Автоматизация и аналитика для HR подходит для тех, кто хочет прокачать навыки в области HR, ознакомиться с современными инструментами по автоматизации процессов и вывести свою компанию на новый уровень управления.
Плюсы
  • Закрытый клуб партнеров и выпускников.
  • Скидки, акции, рассрочка на 12 месяцев.
  • Стоимость.
  • Специальная программа для юридических лиц.
Минусы
  • Отсутствует гарантия трудоустройства.
  • Не для новичков.
  • Не все менторы общительные.

Переподготовка для кадровика

4
Курс предназначен для специалистов, имеющих опыт работы в кадровом делопроизводстве или тех, кому необходимо актуализировать знания. По итогам вручается диплом.
Оценка:
8.9
/
10
Перейти на курс

Преподаватели:

Е.Е. Федорова (эксперт по трудовому и гражданскому праву)
А.Ю. Лузина (руководитель корпоративного университета СКБ Контур)
Я.Д. Ахтямова (менеджер по адаптации АО ПФ СКБ Контур)
4.5

Цена

5

Условия

5

Отзывы

4

Популярность

4

В процессе обучения вы познакомитесь с полным циклом кадрового документооборота, номенклатурой дел, правилами оформления приказов, служебных записок. А также узнаете основные НПА в области кадрового делопроизводства.

Программа состоит из 34 уроков, охватывающих весь спектр работы кадровика. С полным перечнем можно ознакомиться на сайте учебного центра.

Помощь с трудоустройствомНет
Длительность272 академических часов
Документ об окончанииДиплом

«Переподготовка кадровика» выпускает готового специалиста. Ученик свободно ориентируется в оформлении документов, организации кадровых процессов, нормативной базе в трудовом праве.

Плюсы
  • Диплом.
  • Хорошая учебная программа.
  • Лекторы – внутренние сотрудники.
Минусы
  • Позиционируются для переподготовки.
  • Нет помощи в трудоустройстве.

Управление персоналом на предприятии

5
Программа профессиональной переподготовки рассчитана на практиков, а также людей, имеющих высшее образование, но желающих сменить сферу деятельности.
Оценка:
8.7
/
10
Перейти на курс

В конце курса студенты получают диплом о профессиональной переподготовке и Диплом Европейской Ассоциации Дистанционного Обучения и Образования.

Преподаватели:

А. Курбанова (Руководитель по адаптации персонала и корпоративной культуре, аэропорт Домодедово)
А. Друзенко (руководитель службы рекрутинга, М-Видео)
М. Снежкова (бизнес-тренер).
4.5

Цена

5

Условия

5

Отзывы

4

Популярность

4

На курсе вы научитесь:

  • применять современные методы в управлении персоналом,
  • управлять мотивацией, кадровым резервом,
  • выстраивать эффективную систему оценки,
  • управлять конфликтами, строить коммуникации внутри организации.
Помощь с трудоустройствомНет
Длительность252 академических часа
Документ об окончанииДиплом о профессиональной переподготовки и Диплом Европейской Ассоциации Дистанционного Обучения и Образования

Мнение эксперта
Иннокентий Самойлов
Курс «Управление персоналом на предприятии» дает возможность получить полноценную специальность за короткие сроки. При этом выпускники получают официальные дипломы, один из которых котируется за рубежом и дает преимущество среди конкурентов.
Плюсы
  • Два диплома.
  • Скидки, акции.
  • Стоимость.
  • Полноценная программа обучения.
Минусы
  • Программа обучения на сайте не отображается.

От рекрутера к HR-Директору

6
Курс построен на аналитическом мышлении. Раскрываются современные инструменты управления кадрами.
Оценка:
8.6
/
10
Перейти на курс

В практической части разбираются кейсы ведущих компаний. По итогам обучения учебный центр обещает содействие в трудоустройстве и выдает сертификат о прохождении курса.

4.3

Цена

5

Условия

4

Отзывы

4

Популярность

4

На курсе вы научитесь:

  • как с помощью аналитики поднять бизнес.
  • получите инструменты аналитики,
  • скрипты для различных программ,
  • инструменты по исследованию лояльности и вовлеченности.
Помощь с трудоустройствомДа
Длительность2 месяца
Документ об окончанииСертификат

Курс «От рекрутера к HR-Директору» дает современный подход к управлению персоналом, который основан на аналитике и анализе данных.

Мнение эксперта
Иннокентий Самойлов
По окончании курса вы будете обладать всеми инструментами для выявления слабых сторон бизнес-процесса и доступными способами повышения эффективности.
Плюсы
  • Система возврата.
  • Скидки, акции.
  • Стоимость.
  • Акцент на практику.
Минусы
  • Отсутствие информации о спикерах.

HR-аналитика с нуля

7
На курсах обучают эффективным методам аналитики подбора, адаптации и обучения кадровых ресурсов. Возможность применения статистических данных для формирования успешной стратегии развития компании. По итогам выдается диплом.
Оценка:
8.5
/
10
Перейти на курс

Преподаватели:

Пискарева (HR-tech, Красивая аналитика)
А. Зенцева (Global Total Rewards and Compliance Team Lead, Softline)
Д. Лобач («BI аналитика», МТС)
4.3

Цена

5

Условия

4

Отзывы

4

Популярность

4

Вы научитесь :

  1. Производить сбор, анализ данных с помощью специальных программ.
  2. Визуализировать их руководителю в виде графиков, диаграмм и прочих инструментов.
  3. А также сможете выявлять эффективность основных процессов: подбор, адаптация и обучения персонала.
  4. На основании этого выносить предложения по корректировке бизнеса и кадровой стратегии.

Программа обучения состоит из 15 модулей:

  • Введение.
  • Этапы развития HR-аналитики в компании.
  • Работа с HR-данными.
  • Логика при работе с данными.
  • Общие HR-метрики.
  • Метрики подбора и адаптации.
  • Метрики обучения и развития.
  • Метрики оценки мотивации.
  • Инструменты HR-аналитики.
  • Инструменты HR-аналитики. Статистика и анализ.
  • Power BI для HR-аналитика.
  • Базовый Python.
  • HR-отчетность.
  • Презентация данных.
  • Продвинутый Excel.
Помощь с трудоустройствомЕсть
Длительность4 месяца
Документ об окончанииДиплом Skillbox

Мнение эксперта
Иннокентий Самойлов
HR-аналитика с нуля хоть и позиционируется как возможность войти в данную профессию, но все же молодым специалистам приходится сложно. В обучении заложено много работы с цифрами, статистикой, инфографикой.
Плюсы
  • Бонусные уроки по продвинутому Excel.
  • Скидки, акции, рассрочка.
  • Стоимость.
  • Обратная связь.
Минусы
  • Много информации требуется изучать самостоятельно.
  • Для новичков сложно.

HR-менеджер с нуля

8
Прежде всего курс ориентирован на новичков. На нем преподаются основы управления человеческими ресурсами: рекрутинг, адаптация, построение каналов коммуникации, HR-аналитика.

Курс полезен для человека, стремящегося стать специалистом в сфере HR. По окончании студент получает диплом.

Преподаватели:

А. Свешникова (Ex-руководитель отдела продуктового обучения, АНКОР)
Е. Клок (Главный эксперт по подбору управленческого персонала, аэропорт Шереметьево)
А. Теплоухова (Экс-директор по рекрутменту компании ANCOR.)

Вы научитесь:

  1. Подбирать, адаптировать кадры.
  2. Познакомитесь с оценкой и обучением персонала.
  3. Будете разбираться в трудовом законодательстве, успешно применять его на практике.

Программа состоит из блоков:

  • Введение.
  • Функциональные направления HR- профессий.
  • Для чего бизнесу HR. Часть 1, 2.
  • Тренды и digital-инструменты в HR.
  • Рекрутмент. Части 1-3
  • Бонус-модуль: Рекрутмент в IT.
  • Change-менеджмент.
  • HR-аналитика.
  • Адаптация.
  • HR-admin.
  • Обучение и развитие персонала.
  • Оценка и развитие персонала.
  • Корпоративная культура.
  • Внутренние коммуникации, HR-брендинг.
  • Финансы для HR.
  • Дипломный проект. Стратегия HR-развития компании.
Помощь с трудоустройствомЕсть
Длительность6 месяцев
Документ об окончанииДиплом Skillbox

Мнение эксперта
Иннокентий Самойлов
Курс «HR-менеджер с нуля» отличная возможность познакомиться с этой сферой деятельности комплексно и уже потом определиться с конкретным направлением. А также он подходит молодым специалистам для более глубокого изучения профессии.
Плюсы
  • Для новичков.
  • Скидки, акции, рассрочка.
  • Помощь в трудоустройстве.
Минусы
  • Не найдено.

Онлайн-курс управления персоналом

9
Курс подходит для новичков, менеджеров, желающих расширить свои компетенции, руководителям для повышения эффективности работы команды.

Имеет три тарифа на обучение:

  • RO,
  • VIP,
  • Корпоративное.

Отличие в том, что в первом варианте доступ только к теории, без домашних заданий и обратной связи. Прохождение обучения удостоверяется сертификатом.

4.0

Цена

5

Условия

4

Отзывы

4

Популярность

3

Преподаватель:

А. Чувашова (тренер по стратегическому менеджменту национального проекта «Лидеры Управления», Executive коуч Marshall Goldsmith stakeholder centered coaching, тьютор экономических дисциплин Shangqiu Normal University (Шанцю, КНР), маркетинговый консультант Umea Fresh (Умео, Швеция).

Курс содержит все дисциплины по управлению персоналом. Вы изучите, что такое кадровый потенциал и как с ним работать. Как проводить оценку персонала, мотивировать на эффективную работу. Узнаете, из чего формируется оплата труда, какие дополнительные стимулирующие инструменты существуют.

Программа состоит из уроков:

  • Управление кадровым потенциалом.
  • Тестирование.
  • Нормирование труда.
  • Способы оценки кадров.
  • План и проект подготовки кадров.
  • Мотивация.
  • Ключевые показатели эффективности.
  • Размер оплаты труда.
  • Планирование и бюджета.
  • Корпоративная культура.
  • Расчет бюджета.
  • Взаимодействие между сотрудниками.
  • Бренд работодателя.
  • Конфликты и их решение.
  • Продуктивное взаимодействие.
Помощь с трудоустройствомНет
Длительность30 часов
Документ об окончанииСертификат

Мнение эксперта
Иннокентий Самойлов
«Онлайн-курс управления персоналом» дает возможность войти в профессию с минимальными затратами, приобретая пакет PRO. Однако, следует учитывать, что полученные знания зависят только от вас. Полное сопровождение предусмотрено в тарифе VIP.
Плюсы
  • Для новичков.
  • В программу входят все области.
Минусы
  • В пакете PRO только теория.
  • Нету помощи в трудоустройстве.
  • Мало часов для обучения.

HR-менеджер от TexTerra

10
Курс содержит основы поиска, удержания и увольнения персонала. Рекомендован как для неопытных специалистов, так и действующих.
Оценка:
7.8
/
10
Перейти на курс

Сама по себе программа небольшая, но довольно интенсивная, с практическими разборами. Наличие блока по снижению негатива сотрудника после увольнения делает ее уникальной.

Предлагается три тарифа на выбор: самостоятельный, оптима, премиум.

По результатам выдается диплом от TexTerra.

Преподаватель:

Юрий Пятаков, HR-специалист, психолог, тренер.

4.5

Цена

5

Условия

4

Отзывы

5

Популярность

4

На курсе вы изучите:

  • основы HR,
  • поиска персонала,
  • пособы оценки до интервью,
  • адаптационные системы,
  • как нейтрализовать негатив от уволенного сотрудника.

Программа включает 6 уроков:

  1. Вводная часть.
  2. Поиск сотрудников.
  3. Оценка кандидатов до интервью.
  4. Собеседование.
  5. Адаптация.
  6. Другие функции HR.
Помощь с трудоустройствомНет
Длительность9 академических часов
Документ об окончанииДиплом TexTerra

Мнение эксперта
Иннокентий Самойлов
«HR-менеджер от TexTerra» - довольно короткий курс по обучению. Однако информация насыщенная. Возможность выбора подходящего тарифа делает курсы доступными.
Плюсы
  • Диплом.
  • Занятия 2 раза в неделю.
Минусы
  • Наличие расписания.
  • Нет помощи в трудоустройстве.

Резюмируя, отметим, что доступных, качественных HR-курсов множество. Из них вы извлечете больше практики, чем в ВУЗах. А по итогам получите не только документ, подтверждающий прохождение обучения, но и портфолио. Остается только воспользоваться информацией и выбрать свой онлайн-курс.

ТОП-10 онлайн-курсов по управлению персоналом и кадровому делопроизводству: от рекрутера до HR-Директора

У вас есть 2 голоса, чтобы выразить свое мнение.
Профессия Управление персоналом
Общий балл
11
0
+
11
Управление персоналом
Общий балл
11
1
+
12
Переподготовка для кадровика
Общий балл
10
1
+
11
Автоматизация и аналитика для HR
Общий балл
9
1
+
10
Управление персоналом на предприятии
Общий балл
9
1
+
10
От рекрутера к HR-Директору
Общий балл
8
2
+
10
HR-аналитика с нуля
Общий балл
7
2
+
9
Онлайн-курс управления персоналом
Общий балл
6
3
+
9
HR-менеджер с нуля
Общий балл
5
3
+
8
HR-менеджер от TexTerra
Общий балл
3
4
+
7
Супер
0
Интересно
0
Плохо
0
Обсуждения
«Курсы действительно мотивируют, дают уверенность и желание двигаться! Преподаватели курса очень грамотные люди, и профи в своем деле, которые занимают лидирующие позиции и руководящие должности в этой сфере».
Lanoshka
«Удобное расписание, активное общение с преподавателями, частые скидки (до 30%), возможность совмещать с учебой/работой. Новые знакомства и возможности».
Rizorpolder
«Доступность, информативность, обратная связь, возможность вычета НДФЛ, большой выбор профессий, «живое обучение», стажировка, скидки».
Azraelgl
«Лояльность, отзывчивость, хорошая база по которой действительно можно обучиться чему-то новому с 0. Хорошая тех. поддержка. По окончании курса выдают диплом».
vikivika123
«Могу сразу отметить хорошую работу кураторов. Помогают всем начинающим с оплатой курса, документами, абсолютно по любым вопросам консультируют 24/7 помогают решить вопросы, сложившиеся вдруг трудности, а также идут навстречу всем начинающим!»
Татьяна
«Обучению в Skillbox у меня предшествовал весьма печальный опыт. Не буду говорить, в какой именно школе училась, но это – кошмар. Обещали сделать таргетологом, но знания дали весьма условные, да и учебный процесс был построен так, что просто ужас. Skillbox на фоне этой школы – настоящий эталон профессионализма и качества. Здесь действительно понимаешь, за что именно отдаешь деньги. Причем деньги вполне приемлемые».
Нудятина
«Интересный материал, дедлайны, которые держат в тонусе, без них было бы скучнее, приятный сайт».
Dos777
«…на новичка буквально водопадом льется новая для него информация, и ее очень много. Если у вас нет мало-мальски базовых знаний, вам будет тяжело. Приходится постоянно дергать кураторов, а это не всегда удобно. И это в начале обучения, я даже боюсь представить, что будет дальше».
София
«Skillfactory действительно дают узкие специализированные знания. Мне лично куратор на любой вопрос отвечал, может не сразу, но в течение дня точно».
Павел

Мастер по курсам

Adblock
detector